美国航空(AA)是世界上最大的航空公司,在61个国家的360多个目的地提供服务,并在所有主要美国城市设有业务。 如果您想为AA工作,您需要了解美国航空的招聘流程和当前的工作机会。 本指南将帮助您在美国航空获得工作,该公司以高工资和福利而闻名。了解在美国航空工作以及如何在那里找到工作的步骤。 美国航空公司简介:公司概况 美国航空公司(AA)成立于1930年,当时两家早期航空公司罗伯逊航空公司和殖民航空运输公司合并。总部位于得克萨斯州达拉斯-沃斯堡。 AA是世界上舰队规模、收入、航班数和日常乘客量最多的航空公司。每天向61个国家的365个目的地飞行超过50万人次。它在所有大城市设有主要枢纽,位于俄克拉荷马州塔尔萨的维修中心是最大的。 到2021年底,美国航空公司共有123,400名员工。在撰写此文时,围绕客户服务、机组人员、运营、维护以及地勤等领域约有200个工作岗位空缺。 在美国航空工作的挑战 在美国航空工作可能会带来挑战。公司运营在一个快节奏的环境中,期望值很高。 主管们很严格,员工们受到严格监督。你需要保持警觉并随时准备处理顾客需求,可能需要加班工作。 美国航空公司招聘流程的难度 美国航空公司的招聘流程大约需要三到五周,流程清晰明了。 据CNBC报道,美国航空公司在2021年招聘了超过16,000人,并计划在2022年招聘超过18,000人。 如果你具备资格并努力提交优秀的申请,你就有很高的机会在美国航空公司找到工作。 在美国航空公司申请工作 要在美国航空公司申请工作,首先要在官方网站上创建一个账户。您需要进入职位部分,建立个人账户和档案,上传必要文件,然后保存您的信息。 这个过程通常需要15到30分钟。完成您的档案后,转到美国航空公司的职业页面,选择您感兴趣的工作,查看工作描述和要求,然后申请。 在提交申请之前,您将被引导回到您的档案中填写任何缺失信息。 美国航空公司申请流程:逐步指南 按照以下简单步骤申请: 职位申请:要在美国航空公司(AA)获得职位,候选人需要通过官方网站申请。您需要提交一份简历、求职信和填写完整的申请表。一些职位可能需要额外文件。 美国航空公司评估:申请后,您会接受评估测试。这包括性格测试和情境判断测试,以检查您是否适合该工作。飞行员还需额外进行飞行员测试,以及标准的认知和人格测试。 面试:成功的候选人将进入面试阶段。第一轮是虚拟小组面试,您可能需要与他人合作完成任务。如果通过,将进入面对面面试阶段。 培训:AA的大多数职位需要在快节奏的环境中接受密集的实践培训。培训时间因角色而异,但通常持续约六周。例如,空乘人员需要经过为期六周的密集培训,所有材料均提供。 接受:完成培训后,您将收到一封包含就业条款、工资和福利信息的接受函。 美国航空常见面试问题 以下是一些常见的美国航空公司面试问题: 介绍一下自己。分享您的职业经历和申请美国航空公司的原因,重点强调您的优势、技能和团队合作能力。 描述一个具有挑战性的情况以及您的解决方案。这将评估您的批判性思维、解决问题的能力和应对危机的能力。 您在一个组织中看重什么?面试官试图衡量您是否与公司文化相契合。 您将如何处理一个愤怒的客户?在您的回答中展现您的成熟性、冷静、解决问题的技能和机智。 如果您和您的客户处于危险之中,您会怎么计划?这将评估您的解决问题、批判性思维、人际交往技能以及在紧张情况下保持冷静的能力。 在美国航空工作:一瞥 在美国航空获得职位需要强大的人际交往技能和合作精神。 在美国航空,就像在任何其他工作场所一样,有优势和挑战。 其中一个亮点是向员工提供的全面的培训和支持,确保他们在自己的角色中表现出色。以下是在美国航空工作所需的一瞥。 工作环境 与不同背景的个人互动和合作的机会是在美国航空公司工作的一个亮点。 公司对多样性、公平和包容性的承诺促进了一个友好和包容的环境,拥抱所有种族、性别和性取向的员工。 成长机会…阅读更多